COVID改变我们生活的一年后，许多公司突然倡导偏远第一工作生活方式的美德，但是对于Kraken来说，这是我们创立文化的一部分。我们注意到企业微观管理者发誓，“绝不，绝非绝不愿”他们会拥抱偏远的工作场所，只是最近才拔出“ 180”，因为顶级人才正在夺回他们的自由。 自成立之日起，Kraken一直是家庭工作（WFH）原则的拥护者。你知道吗？我们在全球范围内招聘一流的人才，使我们能够全天候满足并超越我们出色的全球客户群的需求。 我们的团队被要求分享他们对WFH的想法，并且反应热烈。 （我们谨记所有答复均为匿名） 大多数工作都在大城市，尤其是整个行业。生活成本高得惊人，这会损害您的储蓄能力。如果要避免这种情况，在大多数情况下，您必须上下班一到三个小时。最终达到“稳定”的感觉就像一场永无止境的竞赛。 遥远是一种节省的恩典。它使我和我的男朋友可以在生活成本较低的国家/地区工作，实现了我们的旅行梦想，同时又使我们能够进行投资和储蓄。具有讽刺意味的是，我们可以在台湾，泰国，老挝或越南度过六个月的假期来节省开支。 另一名员工也有类似的看法，并指出他一周的工作时间很长，只是往返于办公室。 每周都要经历繁忙的交通，混乱和生活在大城市中的拥挤之间的烦恼。我只有一点点额外的钱，我愿意在树林里度过一个周末。平均而言，我一年会行驶约30到4万英里。 在过去的8年中，我一直生活在自己喜欢的地方，而不必一直坚持到星期五。远程工作使我能够集中精力。我可以干净高效地完成工作。我平均每天可以完成更多工作，并且在团队处于紧要关头时，我可以提供额外的工作帮助。 除了通勤外，WFH给公司和员工带来的好处还包括：降低行政和管理费用，工作与家庭的平衡，减轻压力，健康优势和士气提高。我们将在后续文章中详细介绍这些内容。 没有如何使用指南，博客文章，可用的IT部门或人力资源人员来引导我们完成WFH的设置。在前进的过程中，我们通过选择，决心，努力和从错误中吸取教训来做到这一点。我们全心全意地认为，这对于Kraken作为公司来说是最大的利益，对于那些认识到加密技术潜力的员工也是如此。快进了八年，全球各地的公司都在寻求我们的指导，以继续实现远程友好。 我们的招聘过程将确定此人是否适合我们的文化，以及他们对加密货币增长的奉献精神。除了入门资源，安全培训和实时指导老师教程，我们还在雇用后立即提供津贴，以确保每个人都拥有根据自己的喜好设置家庭办公室所需的工具。  在Kraken，我们拥抱以不同的方式做事。我们认为，总有潜力以更好的方式做到这一点。对于每个喜欢我们反叛精神的工人，我们认为您会像我们一样享受最后的报价。 “在Kraken，我会在工作效率最高的时候开始工作，而不是在“电子表格经理”认为应该工作的时候开始工作。” 现在，您是程序员还是开发人员，正在寻找机会展翅高飞？ Kraken的工程团队将在2021年招聘202名新员工。如果您专门研究Rust，C ++和/或React，我们希望收到您的来信！在这里申请。 分享这个： - 推特 - Facebook - 像这样：喜欢加载...