今天，我们宣布了 Kraken 迄今为止最艰难的决定之一.为了适应当前的市场条件，我们将在全球范围内裁员约 1,100 人，即 30%.我们非常感谢受今天公告影响的那些人的贡献，我们将尽最大努力帮助他们过渡到下一个机会.截至今天上午，所有受影响的 Krakenites 都已收到通知.为什么会这样？在过去的几年里，数以亿计的新用户进入了加密领域，数以百万计的新客户在此期间信任了 Kraken.我们必须快速发展，将员工队伍增加两倍以上，才能为这些客户提供他们期望我们提供的质量和服务.这次缩减使我们的团队规模回到了 12 个月前的水平.今年以来，宏观经济和地缘政治因素对金融市场造成压力.这导致交易量显着降低，客户注册量减少.作为回应，我们放慢了招聘工作并避免了大笔的营销承诺.不幸的是，对金融市场的负面影响仍在继续，我们已经用尽了使成本与需求保持一致的更好选择.作为成立于 2011 年的运行时间最长的全球加密货币交易所之一，我们成功地驾驭了许多市场周期，我们的战略始终包括深思熟虑的成本管理和支出.这些变化将使我们能够长期维持业务，同时继续在选定领域打造世界一流的产品和服务，为我们的客户增加最大价值.我们如何处理离港.我们的首要任务是确保所有离职的 Krakenites 在从公司过渡时得到全面支持.我们将提供：离职费：我们将为所有离职的 Krakenites 支付 16 周的基本工资，包括带薪休假期..绩效奖金：对于符合条件的人，我们将向每位离职的 Krakenite 支付由其经理确定的奖金..福利：我们将为符合条件的 Krakenites 提供 4 个月的医疗保健延续保险，包括带薪休假期.在此期间，所有 Krakenites 将继续获得咨询服务..延长行权窗口：我们将延长离职的 Krakenites 行使其既得股票期权的窗口..移民支持： Kraken 将为目前持有公司赞助签证的人提供专门的签证和移民支持..就业支持：我们将为离职的 Krakenites 提供职业支持，包括社交机会、求职最佳实践、面试指导等..展望未来.我们的使命是通过新的方式联系和交易，这对我们来说是最重要的——这是让我每天坚持下去的动力，也是我们都在这里的原因.我相信，我们今天采取的步骤将确保我们能够继续履行我们的使命，而世界现在比以往任何时候都更需要我们.我仍然非常看好加密货币和 Kraken.杰西鲍威尔，联合创始人兼首席执行官.分享这个： 推特.Facebook ..像这样：喜欢加载...