AIが社員1200人分の仕事を代行…コインベース「コード95％AI化」で始まる大量失業時代

　　「AIが仕事を奪う」と言われ続けてきたが、それが現実になりつつある。

　　米大手暗号資産取引所のコインベースでは現在、社内で書かれるコードの95〜100％が、大規模言語モデル（LLM）によって生成、あるいはAIの支援を受けて作成されているという。これは、同社のプラットフォーム部門責任者ロブ・ウィトフ氏がコインテレグラフの取材で明かしたものだ。

　　「社員全員が毎日AIを使う」

　　コインベースは今年5月、約700人を削減する大規模な人員整理を実施した。全従業員のおよそ14％に相当する規模だ。

　　当時、CEOのブライアン・アームストロング氏は社員向けメールで、

　　「AIによって仕事のスピードは劇的に変化した。AIを中心に据え、創業当時のスピード感を取り戻す必要がある」

　　と説明していた。

　　そして現在では、

　　「実質的に社員の100％が毎日AIを利用している」

　　という状況にまで進んでいるという。

　　さらに驚くべきことに、AIが関与するコードの割合は今年2月時点では約40％だった。それがわずか数カ月で95〜100％へと急増した。

Rob Witoff talks about Coinbase’s adoption of AI. Source: Cointelegraph

　　重要な暗号技術だけは人間が担当

　　もっとも、すべてをAI任せにしているわけではない。

　　ウィトフ氏によると、利用方法には大きな幅があり、システムの重要度によって役割を分けているという。

　　最も重要な暗号技術については、人間の暗号学専門家がコードを1行ずつ精査する。一方、AIはコードのテストや脆弱性の確認、数学的な検証を担当する。

　　逆に、新機能の試作品（プロトタイプ）の開発については、現在ほぼ100％自動化されているという。

　　「10人の仕事を3人でこなす」

　　AI導入によって組織構造そのものも変化した。

　　現在では、経験豊富な社員2〜3人で、以前なら10人以上必要だった業務をこなせるようになったという。

　　今回のリストラでは、特に若手エンジニアへの影響が大きかった一方で、削減対象は開発部門だけではなく、マーケティング、法務、カスタマーサポート、コンプライアンス部門にも及んだ。

　　ウィトフ氏は、小規模チームが成果を出すためには、

　　「経験から得た判断力や勘が重要になる」

　　と説明。AIに適切な指示を出せる人材こそ価値が高まるとの認識を示した。

　　AIエージェントが「1200人分」働く

　　現在、コインベースのエンジニア1人あたり5〜10体のAIエージェントを同時に動かしているという。

　　これらを合計すると、すでに約1200人分のプログラミング業務をAIが担っている計算になる。

　　さらに同社は、

　　2030年までにAIエージェントが10万人分の業務をこなす可能性がある

　　との見通しまで示している。

　　Coinbase said its AI spend has remained “flat” despite growing token use. Source: Brian Armstrong

　　AI時代のリストラはコインベースだけではない

　　AI導入を背景にした人員削減は、コインベースだけの話ではない。

　　今年3月には暗号資産取引所Crypto.comが従業員の約12％を削減。「新しい時代に適応できない職種」が対象になったと説明した。

　　また2月には、決済企業BlockのCEOであるジャック・ドーシー氏も従業員の約40％を削減。

　　ドーシー氏は、

　　「AIツールと、小さくフラットな組織が、新しい会社のあり方を生み出している」

　　とX（旧Twitter）で語っている。

　　このほかにも、Kraken、Gemini、Messari、Duneなど、暗号資産業界ではAIによる効率化を理由とした組織再編が相次いでいる。